Ярмарка вакансий прошла в Актобе

Более 20 предприятий и организаций города предоставили безработным свои вакансии.



В минувшую пятницу, 27 мая, десятки горожан пришли в поисках актуальных вакансий в городской центр занятости.

- Ко дню города Актобе приурочена данная ярмарка вакансий, - говорит замес-титель директора центра занятости Мурат Сейтенов. – Основная цель этой ярмарки - недопущение роста безработицы, оказание содействия безработному населению в поиске подходящей работы. На данный момент 23 предприятия технической, производственной, образовательной сфер, а также учреждения здравоохранения нашего города предоставили вакантные места. В основном, востребованы такие профессии, как медсестры, стоматологи, методисты, учителя, водители и многие другие. Ярмарка - это отличная возможность трудоустроиться всем ищущим работу. Как лицам, недавно вышедшим из мест лишения свободы, лицам, состоящим на учете в службе пробации, плательщикам алиментов, так и молодежи, а также людям предпенсионного возраста.

Актюбинцы познакомились с будущими работодателями, оставили свои резюме, а также получили сведения о государственных программах.

- Я работал много лет водителем-дальнобойщиком, сейчас мне 57, - рассказывает актюбинец Семен Николаевич. - Недавно ушел с работы, потому что здоровье уже не то, ищу работу полегче. Вот пришел на ярмарку, нашел себе место тоже шофера, но только ехать вдаль не придется, только внутри города, да и зарплата хорошая, до пенсии мне хватит. Спасибо большое за ярмарку!

- Когда я родила третьего ребенка, муж сказал, чтобы я ушла с работы и сидела дома с детьми, - рассказывает актюбинка Айгуль. - До этого я работала на вахте оператором. Сейчас сын подрос, и я решила снова устроиться на работу. Ищу что-нибудь поближе к дому, пока раздала резюме, жду ответа. Несколько фирм уже заинтересовались моей кандидатурой. Вообще, ярмарка - это здорово, здесь такие вакансии порою бывает, которые не найдёшь в интернете. Я очень рада! Надеюсь, скоро выйду на работу.

Без поддержки не останемся

Населению доступны различные возможности при поиске работы, и это не без помощи государственной поддержки.



- Люди приходят к нам, чтобы трудоустроиться, не только на ярмарках, - говорит Мурат Сейтенов. - Наши специалисты непрерывно ведут консультативную работу, объясняют, просвещают по поводу программ, которые реализовываются для оказания содействия занятости населения. Если к нам приходит горожанин, то мы сначала регистрируем его, как лицо, ищущее работу. Потом, если потребуется, переводим в статус безработного. Далее, в зависимости от образования, опыта работы, места жительства предлагаем вакансии. Если же работа не нашлась, мы предлагаем воспользоваться различными программами, например, «молодёжная практика», «общественные работы», «контракт поколений», «серебряный возраст», «первое рабочее место». Также предлагаем при необходимости обучиться той или иной профессии на краткосрочных курсах.

Практика для молодежи

Специалистам, недавно окончившим вуз или колледж, стоит пройти молодежную практику. Туда направляются зарегистрированные безработные в возрасте не старше 29 лет в течение 3-х лет после завершения обучения. Продолжительность молодежной практики составляет не более 12 месяцев, размер заработной платы в месяц составляет не менее 30 МРП (91 890 тенге). Раньше срок прохождения молодежной практики составлял 6 месяцев. Как отметил Мурат Сеитов, этот период был увлечен после последнего послания президента Казахстана к народу.



Молодёжь также может попробовать себя в программе «Первое рабочее место». Это работа для специалистов не старше 29 лет, для освоения профессиональных знаний и навыков на первом рабочем месте.

Здесь продолжительность работы составляет не более 18 месяцев. После завершения участнику предоставляется постоянное место на срок не менее 12 месяцев. Зарплата такая же, как при прохождении молодежной практики.

Не менее интересным опытом будет участие в программе «Контракт поколений». Участвовать могут тоже молодые люди не старше 29 лет – выпускники учебных заведений, окончившие вузы и колледжи не более 2-х лет назад.

«Контракт поколений» – это рабочее место, которое создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. Продолжительность работы составляет не более 6 месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место, либо он замещает работника, достигшего пенсионного возраста. Заработная плата составляет не менее 30 МРП.

Субсидии от государства

Есть программа, где государство будет субсидировать расходы работодателя, если они согласятся трудоустроить безработных горожан. Это направление называется «социальное рабочее место». Работа здесь носит временный характер, на срок не более 12 месяцев. Государство субсидирует 35% от установленного работодателем размера заработной платы, но не более 20-и МРП. А если работодатель возьмёт на работу горожан предпенсионного возраста, то государство будет субсидировать 50% от зарплаты (но не более 30-и МРП) в рамках инструмента «Серебряный возраст».

Обучись новым профессиям

Если вы не спешите искать работу, а хотите получить профессиональные навыки и умения, то через центр занятости это возможно осуществить совершенно бесплатно.

- Есть такое направление, как краткосрочное обучение. Это трёхмесячные курса для людей, которые не имеют специальности или же для тех, кто хотел бы ее сменить. В основном, там обучают техническим профессиям: повар, бармен, парикмахер, сварщик и так далее, что очень актуально. Обучение бесплатное, выплачивается стипендия. После обучения выдается сертификат, - отметил Мурат Сейтенов.

Открыть свой бизнес

Больше миллиона тенге государство готово дать безработным гражданам для открытия своего дела.

- Одной из мер содействия занятости населения является предоставление гранта на открытие своего бизнеса, - продолжил Мурат Сейтенов. - В прошлом году грант составлял 200 МРП, сейчас 400 МРП. Это свыше 1 миллиона 200 тысяч тенге. Средства выдаются безвозмездно. Главное, чтобы гражданин потратил их по целевому назначению. Как получают грант? Человек регистрируется на портале enbek.kz, там же подаёт заявку и публикует свой бизнес-план. Заявка поступает к нам, и мы организовываем комиссию, перед которой человек должен защитить бизнес-проект. Если комиссия одобрит, то в течение 5 рабочих дней средства переведут на ваш счет. Деньги выделяются на любой вид деятельности, кроме покупки подакцизной продукции, недвижимости, открытия магазина, погашение кредита. В прошлом году мы выделили 346 грантов, в этом пока 7, но это число будет только расти.

Участвовать в конкурсе на грант могут молодые люди до 29 лет, члены малообес-печенных семей – получатели адресной социальной помощи, члены многодетных семей, кандасы, межрегиональные переселенцы, родители, воспитывающие детей-инвалидов, лица с инвалидностью.

«Мы поможем вам!»

Усилиями центра занятости Актобе в прошлом году удалось трудоустроить свыше 15 тысяч горожан.

- Если говорить об уровне безработицы, то надо отметить, что есть фиксированная и общая. Фиксированная безработица определяется на основании количества безработных, которые у нас в центре занятости официально зарегистрированы. Сейчас их 1800 человек, уровень безработицы 1%. А есть общая безработица, она составляет около 4,8%. Приглашаем всех жителей, ищущих работу, к нам в центр, мы поможем вам! –заключил Мурат Сейтенов.

Если вам потребуется более подробная информация и помощь в поиске работы, вы можете обратиться в городской центр занятости по адресу: ул. Некрасова, 112.