Пора на отдых!

- Казалось бы, еще вчера впервые устроился на работу, а тут уже и в отпуск пора. Хотелось бы узнать, как по закону должны перечисляться отпускные и сколько денег я получу?

Ержан, продавец-консультант

- Если взглянуть на Трудовой кодекс, то станет ясно, что основной отпуск предоставляется ежегодно и длится не менее 24 календарных дней, - разъясняет главный специалист по юридическим вопросам Профсоюзного центра Актюбинской области Сельбай Кожиков. - Большее количество дней может быть предусмотрено трудовым, коллективным договором и актами работодателя. Отпуск может быть использован работником частично. При делении отпуска на части есть ограничение: одна из частей отпуска должна быть продолжительностью не менее двух календарных недель. Если придерживаться Трудового кодекса, то отпускные работодатель должен выплатить не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска. И не позднее трёх рабочих дней со дня предоставления отпуска вне графика отпусков. Отпускные исчисляется умножением среднего дневного заработка работника на количество рабочих дней, приходящихся на период отпуска.