«Креативный подход» - розыгрыш от стендап-комика Максима Цурко

Максим Цурко, менеджер по продажам, по совместительству стендап комик
- Я стараюсь каждый год 1 апреля придумать очередной розыгрыш для своих друзей, коллег и знакомых. Однако, репутация шутника затрудняет мне эту задачу: мои розыгрыши в День дурака вызывают всё меньше доверия.
Наиболее интересны сложные розыгрыши, к которым люди подходят серьёзно и индивидуально, продумывая каждую мелочь. В этой связи я вспоминаю своего бывшего начальника, мастера розыгрышей, с которым мы долгое время работали в одной крупной компании. Каждый год он не упускал случая напомнить нам, что не всегда стоит верить всему, что видишь или слышишь.
Однажды, 1 апреля, я получил письмо по корпоративной почте от топ-менеджера нашей компании с предложением новой должности со значительным повышением. В письме отмечались мои навыки и интеллект. Не стану скрывать, что моей первой мыслью было: «Ну наконец-то! Хоть кто-то заметил и оценил!» Я был польщен, хотя и удивился, что «Биг Босс», с которым я почти не контактировал, заметил меня. При этом, сохраняя конфиденциальность, мне нужно было получить рекомендацию от… моего руководителя. На раздумья дали один день.
Я полдня ходил с тяжёлым сердцем и взвешивал все «за» и «против». У меня вроде и были какие-то небольшие сомнения по поводу правдивости этого предложения, но его цель уже была достигнута, и мой мозг услышал то, чего хотел. Я позвонил своему руководителю и предварительно обозначив, как мне классно работается под его началом, попросил дать мне рекомендательное письмо якобы для нашего HR отдела.
После обеда мне позвонил один коллега и осторожно поинтересовался, не получал ли я сегодня каких-то подозрительных писем, вроде предложения о переводе в другой отдел. Немного поговорив, мы созвонились с другими коллегами из нашего подразделения и выяснили, что наш руководитель создал фейковую почту на имя этого топ-менеджера и разослал персональные «предложения» каждому. При этом знал, кого и как зацепить: одного он отметил за безупречную выслугу лет, второго за креативность, третьего за высокую результативность и т.п. И все мои коллеги, попавшись на этот розыгрыш нашего начальника, уже запросили у него под разным предлогом рекомендательные письма! Представляю, как он при этом веселился…
Что интересно: даже после того, как мы раскрыли этот розыгрыш, во мне всё равно какое-то время теплилась надежда, что это всё правда.
Автор: Марат Танкаев