«Многие не выдерживают в плавильном цехе и двух дней»

На Актюбинском заводе ферросплавов есть семейная династия Избасовых. Их общий трудовой стаж – около ста тридцати лет в плавильном цехе №1. В 1952 году по совету своего дяди в плавцех пришел Айткали Избасов. По стопам отца пошли младший и старший сыновья – Куанышбай и Жанилбек. Суровую мужскую профессию выбрал и сын Куанышбая – Серик. Много лет отдали заводу зятья Избасовых. Что интересно, все мужчины по семейной линии – именно плавильщики. Два родных брата Куанышбай и Жанилбек накануне Дня металлургов рассказали об «огненном» труде в невыносимой жаре, в самом пекле, где даже дышится с трудом… Удивительно, но они любят свою работу.

«Подумал, вот брат, отец работают. Почему я не смогу?»

К.И.: Наш отец сначала работал в железнодорожном цехе ремонтником. Через год перешел плавильщиком. В возрасте пятидесяти лет он ушел на пенсию. В это время я, как отслужил в армии и окончил училище, с отцом как-то поехал посмотреть завод. Он показал мне цех. Я решил остаться в первом цехе. Хотел сначала уйти, но перед папой было неудобно. Начал привыкать, так и втянулся.

Ж.И.: Я окончил профтехучилище по профессии газоэлектросварщик. Во время практики меня отправили на завод. Брат уже здесь работал плавильщиком два месяца. Когда я видел, что он ходит с метелкой, лопатой, смеялся над ним. Говорил: что у тебя за профессия такая. Я в те годы совсем не планировал идти на завод. После армии мог работать водителем или сварщиком, но почему-то пришел на АЗФ. Подумал, вот брат, отец работают. Почему я не смогу? Хотя меня предупреждали, что здесь жарко, очень тяжелые условия. Молодой был, двадцать лет. Гулять хочется, а у тебя трехсменная работа. Выходишь в смену с четырех дня и до двенадцати ночи.

«Если на улице плюс тридцать градусов, то в цехе плюс шестьдесят»

Ж.И.: Мы работаем бригадирами, должны отвечать за штат. За эти годы сколько людей приходили и сколько уходили. Отработают день-два, потом увольняются. На заводе самое главное, чтобы работник был выносливым. Были мастера спорта по тяжелой атлетике. На вид такие здоровые, а работу на заводе не выдержали.

К.И.: На АЗФ сейчас почти 70% работников с высшим образованием. Молодежь ведь хочет прийти и сразу стать мастерами. Молодые люди думают: если с высшим образованием, значит, тут же их посадят на руководящие должности. Но сначала надо узнать всю подноготную профессии, пройти все азы: горновой, старший горновой, помощник и только потом стать бригадиром.

Ж.И.: В штате у печи должно работать шесть человек. Хотя мы часто трудимся по три-четыре человека в бригаде. Особенно в летний период это тяжело. Если на улице плюс тридцать градусов, то в цехе плюс шестьдесят. Когда идет плавка, температура еще выше. Спасает от жары спецформа.

Молоко за «вредность» не порошковое

К.И.: При Советском Союзе на каждом празднике проводили соревнования между цехами. Я помню, как на День Победы наш блок – шестая, седьмая печи – заняли первое место. За первое место мне дали двухкомнатную квартиру, а позже наградили турпутевкой в Чехословакию. Работникам завода по сей день дают детские путевки в летние лагеря. Лучшим бригадирам выплачивают премии – это десять процентов от зарплаты.

Ж.И.: Жалоб на здоровье нет. Главное – соблюдать технику безопасности. Если медкомиссия выявляет, что состояние здоровья ухудшается, то плавильщика переводят на более легкую работу. Питание у нас бесплатное. Каждый обед пьем молоко или кефир. Молоко хорошее, не порошковое.

К.И.: Отцу восемьдесят семь лет. На заводе работал до пенсии. В пятьдесят лет ушел с производства. Раньше плавильщикам было еще тяжелее. Люди вручную закидывали лопатами шихту. Я когда пришел на завод, все уже автоматизировано: шихта сама идет в печь. Когда-то думал, что в две тысячи восьмом году уже выйду на пенсию. Возраст дает о себе знать на тяжелом производстве. Хотелось бы, чтобы вернули прежний пенсионный возраст.

К.И.: Все в нашей семье плавильщики первого цеха. Младший сын пока не хочет идти на завод. Я и старшего не уговаривал. Он сам захотел работать на заводе ферросплавов. Благодаря моей работе, все дети получили высшее образование. Бригадир в среднем получает около двухсот тысяч тенге. Но все зависит от плана. Если работа идет без аварий, печь не простаивает, то план выполняется.

Ж.И.: У нас работа от праздничных дней не зависит. Бывало, и в Новый год трудишься на заводе. Рабочую смену под праздники подстроить невозможно. Завод есть завод. В смену делаем по четыре выпуска металла. Чтобы получился твердый металл, в печку подается шихта. Плавка металла идет два часа. Работа у нас монотонная. Каждый день одно и то же. Но я люблю наблюдать, как при разливке жидкий металл превращается в твердый. Есть в этом процессе что-то волшебное…