К сведению работодателей!

В соответствии со статьей 28 Закона РК от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» работодатель обязан направлять сведения о наличии свободных рабочих мест в Центр занятости населения в письменном виде или опубликовать на портале электронная биржа труда www.enbek.kz в течение 5 рабочих дней с указанием условий и оплаты труда.

Своевременно извещать Центр занятости населения о приеме или отказе в приеме на работу.

В соответствии со статьей 98 Кодекса РК «Об административных правонарушениях», нарушение работодателем законодательства Республики Казахстан о занятости населения, совершенное в виде:

- непредставления, несвоевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

- непредставления, несвоевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу влечет предупреждение.

Действие (бездействие), совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, влечет штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере пяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере семи, на субъектов крупного предпринимательства – в размере десяти месячных расчетных показателей.