Комплаенс-офицеры квазигосударственного сектора Актюбинской области обсудили ряд новых задач и целей

Специалисты рассказали о существующих коррупционных рисках и раскрыли количество служебных расследований, которые были проведены в одном из государственных вузов Актюбинской области.

Лязат АСАБАЕВА

В среду, 12 июня, на базе Актюбинского регионального университета имени К. Жубанова прошел масштабный семинар по антикоррупционному комплаенсу. В мероприятии приняли участие комплаенс-офицеры организаций квазигосударственного сектора области.

Программу мероприятий начала главный специалист антикоррупционной службы Актюбинской области Асель Токбасова.

К слову, комплаенс – офицеры или лица, совмещающие в своих обязанностях две должности, на сегодня занимают одну из ключевых кадровых позиций. Вся цель их деятельности сводится к обеспечению соблюдения работниками законов страны в противодействии коррупции.

- Кроме того, эти лица внедряют инструменты предупреждения коррупционных правонарушений организацией и ее работниками, проводят внутренний анализ. На сегодня по области действуют 290 квазигосударственных секторов, и в каждом из них есть комплаенс-офицеры или совместители. Они и выявляют коррупционные риски, - отметила специалист по борьбе с коррупцией.

Предотвратили риски

Напомним: антикоррупционный комплаенс был сформирован сравнительно недавно. За время своего существования, порядка 4 лет, удалось предотвратить большое количество коррупционных рисков.

На мероприятии, куда были приглашены более 100 слушателей и участников, обсудили ряд задач и проблем. Кроме того, некоторые организации образования еще и озвучили цифры, которые им удалось отработать за определенное время.

На страже закона

Результатом своей работы поделился руководитель антикоррупционной службы университета им. Жубанова. Назначенный с самого открытия службы специалист не имеет предвзятости в отношении работников учебного заведения.

- На эту должность был объявлен специальный конкурс. Его я прошел, -говорит комплаенс-офицер университета имени Жубанова Дархан Мусюров. - В 2022 году была организована наша служба, и с этого года мы приступили к внедрению антикоррупционного стандарта по системе международного стандарта ISO 37001. Этот стандарт дает признание на международной арене, доверие международных компаньонов и гарантирует нам открытость процессов, исключение коррупционных рисков в учебном процессе университета. В этом году мы защитились, подтвердили готовность, получили сертификат. Сертификат дает нам рейтинги, дает доверие других организаций. Во-вторых, у нас внутри уже вскрываются процессы, нам облегчает это определять коррупционные риски. Работа очень специфическая.

Что раскрыли?

Специалист по противодействию коррупции называет цифры. 23 - столько служебных расследований было проведено за 2 года введения службы, 33 - число фигурантов дел. Во взяточничестве замечены преподаватели, директора департаментов, главные бухгалтеры, заведующий студенческой поликлиникой. По словам Дархана Мусюрова, с 7 специалистами высшего учебного заведения уже расторгли контракты, остальных привлекли к дисциплинарной ответственности. Для обращения студентов открыли горячую линию и телефон доверия.

- У нас имеется ящик доверия, есть горячая линия, телефон доверия. Есть и «Ватсап», куда может обратиться любое лицо, столкнувшееся с коррупционным моментом. Мы гарантируем анонимное рассмотрение, - отметил Дархан Мусюров.

Период рисков

С коррупцией борются и комплаенс-офицеры политехнического колледжа.

- Сейчас наступает экзаменационный период, сессия, защиты курсовых проектов и дипломных работ. Мы установили специальный ящик доверия, он расположен на втором этаже. В случае, если преподаватель попросит взятку или даже намекнет на подарок студенту, обучающийся может обратиться к нам, - говорит специалист по противодействию коррупции Асхат Амангалиев.

Антикоррупционная служба при колледже открылась не так давно, она действует около одного года. Для ознакомления с работой службы организовываются круглые столы и семинары. Последнее мероприятие прошло с участием родителей учащихся.

- Раз в два месяца мы собираем студентов и проводим работу по искоренению коррупции. Ребята знают о такой службе, поэтому имеют возможность сразу же обратиться. Но пока обращений не было, не было и зафиксировано коррупционных моментов, - отмечает Асхат Амангалиев.