Почти 16 тысяч актюбинцев трудоустроились благодаря Карьерному центру

Жители Актобе осваивают новые профессии, находят работу по призванию, получают гранты на открытие своего бизнеса благодаря государственным программам вовлечения граждан в занятость.



Трудоустройством безработных, помощью в получении безвозмездных грантов, вовлечением в экономическую активность молодежи занимается Карьерный центр в Актобе.

- В рамках реализации Социального кодекса РК с 1 июля 2023 года в Казахстане созданы центры трудовой мобильности в областных центрах и мегаполисах, а действующие центры занятости населения преобразованы в Карьерные центры, - говорит руководитель филиала городского Карьерного центра Айна Мурзатаева. - При этом весь оказываемый на текущий момент спектр услуг по содействию занятости, добровольному переселению, формированию макетов дел по назначению адресной социальной помощи будет сохранен, и их оказание продолжится в Карьерных центрах, которые будут расположены по тем же адресам.

По данным Карьерного центра, по состоянию на 1 декабря 2023 года по городу Актобе оказано содействие в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места 15 860 актюбинцам.

Обучение актуальным профессиям

Одно из главных направлений деятельности Карьерного центра – это предоставление возможности актюбинцам обучиться на рабочие профессии.

В этом году на краткосрочное обучение центр направил 200 человек по специальностям, востребованным на рынке труда, такие как портной, закройщик-модельер, закройщик, швея, кондитер, парикмахер и повар.

«Профессиональное обучение безработных в учебных организациях по запросу работодателей организуется по заявкам работодателей независимо от их формы собственности, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате и действующие более одного года. Перечень квалификаций и навыков для проведения обучения формируется на основе заявок работодателей», - сообщили в Карьерном центре города Актобе.

Продолжительность профессионального обучения составляет не более 6 месяцев в зависимости от особенностей квалификации и навыков. Кстати, безработные, проходящие обучение, обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения и даже стипендией в размере 35 432 тенге, также государство оплатит медицинский осмотр. После окончания курсов обучившемуся гарантируется обязательное трудоустройство сроком от 6 до 12 месяцев.

Помощь начинающему бизнесмену

Обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» позволяет молодым предпринимателям, лицам, относящимся к отдельным социальным категориям, получить первоначальные знания и навыки для ведения собственного бизнеса.

На обучении основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» могут участвовать лица, относящиеся к следующей категории:

- безработные, зарегистрированные в Карьерном центре;

- индивидуальные предприниматели (срок регистрации менее трех лет).

Для обучения основам предпринимательства business.enbek.kz после регистрации на портале skills.enbek.kz на платформе предоставляется доступ к онлайн-курсу обучение основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес».

Лицу, прекратившему обучение или не прошедшему итоговое тестирование, предоставляется возможность повторного участия в онлайн-обучении не более 2 раз в течение календарного года.

На обучение основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау бизнес» в этом году было направлено 3588 человек.

Говоря отдельно о портале Skills Enbek, стоит отметить, что он является по сути маркетплейсом краткосрочных курсов онлайн-обучения. Эксперты размещают свои курсы и делятся знаниями и опытом, а любой желающий проходит обучение и по результатам получает сертификат об освоении навыка. Платформа доступна для любого гражданина РК, желающего обучиться востребованным навыкам или повысить свою квалификацию.

У пользователей Skills Enbek есть возможность бесплатно обучиться навыкам, которые актуальны как для работы, так и в жизни. Целевая аудитория Skills Enbek: население Казахстана, заинтересованное в получении новых навыков или повышении профессиональной квалификации, возможности трудоустройства и увеличения карьерного потенциала.

Грант на открытие своего дела

Как рассказали в Карьерном центре, на реализацию новых бизнес-идей предусмотрен безвозмездный государственный грант в размере до 400 МРП. На сегодняшний день это 1 миллион 380 тысяч тенге. Прием заявок на безвозмездные гранты для реализации бизнес-идей осуществляется в режиме онлайн через портал Business.enbek.kz.

Гранты предоставляются социально уязвимым группам населения, к которым относятся:

- получатели адресной социальной помощи;

- получатели пособия по многодетности и (или) его (ее) супруг (супруга)

- получатели социального пособия по случаю потери кормильца;

- переселенцы, кандасы;

- лица с инвалидностью, не имеющие противопоказания к труду;

- лица, воспитывающие ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью) и (или) его (ее) супруг (супруга).

Гранты предоставляются социально уязвимым группам населения при условии их регистрации до подачи заявления на выдачу гранта в качестве безработного или индивидуального предпринимателя, срок государственной регистрации которого в качестве индивидуального предпринимателя составляет менее трех лет. Претендент должен иметь сертификат об обучении основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» со сроком не более 3 лет.

Надо отметить, в течение трех месяцев со дня получения государственного гранта получатель подтверждает его целевое использование посредством отчетности. Карьерный центр в течение двенадцати месяцев со дня заключения договора ведет мониторинг целевого использования средств.

В этом году безвозвратный грант получили 50 человек.

В помощь работнику и работодателю

Эффективно способствуют привлечению населения к трудовой занятости различные государственные меры поддержки и программы. Так, например, государство может субсидировать зарплату через так называемые социальные рабочие места.

«Социальное рабочее место – это рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с Карьерным центром, для трудоустройства безработных граждан с субсидированием их заработной платы. Ежемесячный размер субсидий на заработную плату участникам проекта составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более 20 месячных расчетных показателей. Для лиц с инвалидностью, трудоустроенных на социальные рабочие места, созданные неправительственными организациями, – 70 % от установленного размера заработной платы, но не более 20 месячных расчетных показателей. Продолжительность участия в проекте не более 12 месяцев», - рассказали в карьерном центре.

Следующий проект «Серебряный возраст» предназначен для трудоустройства безработных, лиц старше 50 лет с субсидированием их заработной платы, среди которых приоритетом пользуются лица предпенсионного возраста. Ежемесячный размер субсидий с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам, составляет:

- первые 12 месяцев участия – 70% от размера зарплаты, но не более 30 МРП;

- с 13 до 24 месяцев участия – 65% от размера зарплаты, но не более 30 МРП;

- с 25 до 36 месяцев участия – 60% от размера зарплаты, но не более 30 МРП.

«После завершения срока участия в проекте «Серебряный возраст» трудоустроить лицо, не достигшее пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» на постоянное рабочее место сроком не менее 1 года, а также лицо, предпенсионного возраста – до выхода на пенсию. Продолжительность участия в проекте: не более 36 месяцев», - добавили сотрудники Карьерного центра.

Для молодежи

Молодежь может поучаствовать в программе «Первое рабочее место». Участниками проекта является молодёжь не старше 35 лет, не имеющая опыта работы. Проект, направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу, рабочих мест и необходимых трудовых навыков.

Продолжительность работы составляет не более 18 месяцев. Размер заработной платы безработного в месяц составляет не менее 30 МРП (103500 тенге) с учетом налогов, обязательных социальных отчислений.

В рамках проекта «Контракт поколений» молодежь получает не только работу, но и наставника. Рабочее место создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. Участниками проекта являются выпускники учебных заведений, завершивших обучение в течение 3 лет, и не старше 35 лет. Продолжительность работы составляет не более 6 месяцев. Ежемесячная заработная плата составляет не менее 30 МРП (103500 тенге), включая социальные выплаты. После завершения срока участия в проекте «Контракт поколений» переводит участника на вакантное рабочее место наставника или на другое вакантное место.

С целью получения первоначального опыта по профессии молодые актюбинцы может пройти молодежную практику. Такая практика предназначена специально для безработных выпускников, завершивших обучение в течение 5 предыдущих лет, и не старше 35 лет, не имеющих опыта работы по специальности. Продолжительность молодежной практики составляет не более 12 месяцев. Размер заработной платы безработного в месяц составляет не менее 30 МРП (103500 тенге) с учетом налогов, обязательных социальных отчислений.

«Рабочие места по проектам «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Молодежная практика» для выпускников учебных заведений создаются по полученной ими профессии, и работодатель за участниками проектов закрепляет наставника для передачи профессиональных знаний и опыта работы», - отметили в Карьерном центре.

Когда опыта не надо

Актюбинцы также могут получать зарплату и посредством общественных работ. Это виды трудовой деятельности, организуемые карьерными центрами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность для обеспечения их временной занятостью, возможность организовывать работы на условиях неполного рабочего дня или по гибкому графику, предоставляется возможность временного трудоустройства лицам, не имеющим специального образования. Заработная плата по решению местных исполнительных органов составляет 88135 тенге с учетом налогов, обязательных социальных отчислений.

Во благо общества

Ежегодно Карьерный центр города Актобе проводит специальные ярмарки вакансий. Так, с начала года проведено 9 таких ярмарок. В результате 173 человека трудоустроены на постоянную работу, 69 человек - на общественную работу, 29 человек - на социальные рабочие места, 155 человек трудоустроены на молодежную практику, 109 человек направлены на профессиональное обучение.

Представители Карьерного центра постоянно проводят встречи с населением.

«В соответствии с медиа-планом, утвержденным на 2023 год специалистами центра, организованы встречи со студентами средних специальных и высших учебных заведений города, проводятся встречи со студентами, выпускниками учебных заведений с целью приобретения первоначального опыта работы, первое рабочее место, контракт поколений, по применению электронной биржи труда www.enbek.kz проводится информационно-разъяснительная работа. Проведена акция «Қамқор» в целях направления безработных и самозанятых граждан на постоянные и временные рабочие места. Еженедельно с предприятиями и организациями проводится разъяснительная работа по электронной бирже труда», - рассказали в Карьерном центре.

Все услуги онлайн

Как уже было отмечено выше, найти работу можно и через портал электронной биржи труда enbek.kz. Портал представляет собой единую цифровую площадку по трудоустройству, предоставляющую возможности для поиска работы и содействия в подборе персонала.

Информация о вакансиях и соискателях по всей республике ежедневно обновляется из различных источников:

- работодателями и соискателями самостоятельно;

- из государственной базы данных вакансий и соискателей (интеграция с государственной базой данных формируемой центрами занятости населения);

- частными агентствами занятости;

- онлайн-площадками по трудоустройству.

Портал ЭБТ позволяет пользователям:

- получить онлайн-доступ к базе данных вакансий и резюме;

- зарегистрировать «личный кабинет» и разместить вакансию или резюме;

- подписаться на рассылку и получать на свой электронный адрес или в мессенджер Telegram вновь публикуемые на портале вакансии и резюме, в соответствии с заданными критериям (сфера деятельности, профессия, регион);

- принять на работу или быть принятым на работу, используя режимы откликов и приглашений на собеседования;

- подавать в режиме онлайн сведения о текущих вакансиях в Центры занятости населения;

- предоставлять в режиме онлайн статистическую отчетность;

- пройти тест на профориентацию и найти на портале вакансии, соответствующие результатам теста.

Сервисы поиска работников и подбора персонала на ЭБТ постоянно расширяются и в настоящее время включают:

- автоматический подбор вакансий на основе указанных профессиональных навыков;

- автоматизацию бизнес-процесса трудоустройства на государственную службу на условиях общего конкурса;

- персональное распределение в онлайн-режиме выпускников сфер здравоохранения, образования и других сфер;

- атлас новых профессий и компетенций в Республике Казахстан;

- атлас рекомендуемых профессий и занятий для лиц с инвалидностью.

Электронная биржа труда предоставляет гражданам в онлайн-режиме государственные услуги в сфере занятости:

- регистрация лица, ищущего работу;

- подбор подходящих вакансий на постоянную работу;

- присвоение статуса безработного;

- получение социальной выплаты в случае потери работы;

- участие в активных мерах содействия занятости;

- подача заявок на переселение из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы.

«Электронная биржа труда создает новые условия по вовлечению населения в продуктивную занятость, дает возможность гражданину найти новую работу, а работодателю – подобрать необходимый персонал, в том числе в других регионах страны. Регистрация на ЭБТ, доступ к базе данных вакансий и резюме, публикация вакансий, резюме и другой информации предоставляется круглосуточно и на безвозмездной основе. Сервисом ЭБТ по размещению резюме и подписке на вакансии можно также воспользоваться в Мобильном приложении eGov mobile. Поиск работы и сотрудников с ЭБТ- это быстро, удобно и просто!» - сообщили в Карьерном центре.


Автор: