Суд его восстановил и обязал работодателя выплатить деньги за время вынужденного прогула и компенсацию за моральный вред.
Мансур АМАНГЕЛЬДИЕВ
В феврале прошлого года актюбинец устроился в ТОО на должность главного инженера с заработной платой в 194 600 тенге. Зимой этого года ему выдали уведомление о прекращении трудового договора. Не согласившись с увольнением, он решил подал в суд на работодателя.
Как выяснилось, актюбинец с января по настоящее время находится на больничном, ему недавно провели сложную операцию на сердце. Суд постановил, что увольнение было незаконным.
«В суде достоверно установлено и сторонами не оспаривалось, что оспариваемый акт издан в период временной нетрудоспособности истца. Спорный приказ и уведомление изданы с нарушением требований норм Трудового кодекса.
Решением суда города Актобе приказ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока признан незаконным и отменен, истец восстановлен в прежней должности», - сообщили в пресс-службе суда.
С работодателя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 758 933 тенге и компенсация морального вреда в сумме 200 000 тенге.
Решение суда не вступило в законную силу.