Сотни рабочих мест для молодежи были представлены на ярмарке вакансий в Актобе

Ярмарка, организованная при поддержке городского акимата, собрала 37 организаций, представивших около 250 вакансий. В областном центре по-прежнему востребованы рабочие специальности, в особенности нужны строители. Немалое число вакантных мест открыты для высококвалифицированных специалистов – нужны инженеры, переводчики, начальники цехов. Также требуются сотрудники правоохранительных органов, преимущественно с высшим образованием.

В пятницу, 15 августа, в Актобе при поддержке городского акимата и его структурных подразделений состоялась очередная ярмарка вакансий. Она прошла в Парке первого президента и была направлена в первую очередь на оказание помощи в трудоустройстве актюбинцам в возрасте до 35 лет.

- Ярмарка приурочена ко Дню молодежи. Конечно, мы никого не ограничиваем, если взрослые горожане приходят на ярмарку и ищут работу, мы им ником образом не отказываем, а стараемся обязательно трудоустроить, - уточняет руководитель Городского отдела занятости и социальных программ Макпал Турмагамбетова. – В этом году такая ярмарка проходит у нас в городе в седьмой раз. Конечно же, мы хотим, чтобы побольше пришло молодых актюбинцев, и больше человек нашло работу.

Маляры и сварщики

Макпал Шегаевна признает, что на рынке труда в большей степени востребованы рабочие специальности:

- Сейчас городу очень нужны специалисты в строительной отрасли. Необходимы штукатуры, маляры, сварщики… Поэтому мы хотим, чтобы молодежь понимала и знала о таком моменте: многие отучились на юристов, экономистов, при этом зарплата в частных компаниях по таким специальностям составляет около 200 тысяч тенге. В то же время по рабочим специальностям заработная плата намного выше. Чтобы донести эту информацию, мы проводим круглые столы, беседы со студентами колледжей, университетов и делаем акцент именно на востребованности рабочих специальностей.

В текущем году, по славам Макпал Турмагамбетовой, больших проблем с нехваткой педагогов в Актобе нет:

- Сейчас мы такой проблемы не видим. А вот в прошлом году, действительно, очень много педагогический вакансий было. В особенности востребованы были учителя начальных классов с русским языком обучения.

Трудоустроят всех!

- У нас действует множество программ содействия занятости, которые помогают найти работу: «Активная занятость», «Субсидируемые рабочие места», «Серебряный возраст», «Молодежная практика», «Общественные работы», «Контракт поколений», «Первое рабочее место», - перечисляет Макпал Шегаевна. - Конечно, каждый человек ищет для себя удобное место. Кто-то находит его по специальности. А кто-то отучился, диплом получил, но оказалось, что сердце лежит к другой профессии. В обоих случаях мы можем предложить программу «Молодежная практика». Чтобы молодой человек поработал по специальности год, узнал, что она собой представляет, овладел практическими навыками и умениями, а потом принял решение – останется он на этой работе, по душе ли она ему, или нет. Вот такие возможности предоставляет эта программа.

По словам руководителя городского отдела занятости и соцпрограмм, каждую ярмарку посещают 500-700 человек.

- Находит работу около 30-35 процентов. И это неплохо! - говорит Макпал Турмагамбетова. Пользуясь случаем, она обращается к работодателям. - Одна важная просьба! Если есть у вас свободные вакансии, необходимо их размещать на портале enbek.kz. Кроме того, с каждым работником обязательно должен составляться электронный трудовой договор, таковы новые правила.

Обратилась Макпал Шегаевна и к соискателям:

- Чтобы встать на учет, как безработный, трудностей никаких нет. Вам нужна электронная цифровая подпись. С ее помощью заходите на портал enbek.kz, проходите по ссылке, и в течение трех дней вы уже будете состоять на учете, как лицо, ищущее работу. Всё очень просто!

Кто ищет?

На состоявшейся в пятницу ярмарке были представлены 248 вакантных мест. Их предложили 37 организаций, в том числе АО ТНК «Казхром», ТОО «Актюбинская медная компания», АО «Актюбинский завод хромовых соединений», ТОО «Казахстанский завод нефтяного оборудования», органы полиции, Центр социального обслуживания №3, ТОО «KazFelTec», общественное объединение студенческих трудовых отрядов «Атамекен», областной штаб «Жасыл ел», общеобразовательные школы №83 и 59, TOO «Ramazan Elevator», учебный центр «Дарина», сеть супермаркетов «Дина» и другие компании.

От работы по найму - до бизнеса

На ярмарке соискатели получили возможность лично пообщаться с представителями компаний, ознакомиться с условиями труда, социальными гарантиями, требованиями к кандидатам и особенностями предлагаемых должностей. Были приняты резюме и проведены собеседования. Также соискателей ознакомили с государственными программами, позволяющими найти работу и даже открыть собственный бизнес.


- На ярмарке мы также проводим консультации по госпрограммам, в том числе по молодежной практике и грантам, - объясняет Венера Урумбаева, директор Центра трудовой мобильности. - На сегодняшний день по молодежной практике по Актюбинской области у нас план - трудоустроить 743 человека. Уже направлены на молодежную практику более 400 человек. По этой программе на работу трудоустраивают на год. Зарплата составляет 110 637 тенге. Деньги на заработную плату идут от государства. Действует также программа «Субсидируемые рабочие места», по ней оплата идет по процентной ставке, то есть часть от работодателя, часть от государства. Есть и гранты для молодежи.

400 МРП – на проект

Об условиях получения грантов Венера Урумбаева рассказала подробнее:

- Грантовая программа рассчитана на казахстанцев, у которых нет работы и которые относятся к определенным категориям, к примеру, имеют инвалидность, являются многодетными… Участвовать могут и кандасы, то есть переселенцы. В этой программе ограничений по возрасту нет. Для начала необходимо пройти обучение по программе «Бастау Бизнес», по завершении выдается сертификат предпринимателя. Готовят бизнес-план для своего проекта. Защищают его на специальной комиссии. Если проект получает одобрение, то начинающему предпринимателю выделяются 400 МРП (примерно 1,5 миллиона тенге) на безвозмездной основе. Проекты очень разнообразные. Выделяемый грант можно представить как первоначальный капитал, как сумму, на которую можно купить часть необходимого оборудования. Все-таки на 1,5 миллиона тенге большой бизнес не откроешь. Но в качестве дополнительной поддержки эта сумма очень весомая. На нее можно купить кофемашину и свою кофейню открыть. Или, к примеру, можно приобрести аппарат для приготовления мороженого, а затем дальше развивать свой бизнес. Программа очень хорошая!

Всегда с молодежью

В организации и проведении ярмарки вакансий участвовали подразделения областного и городского акимата совместно с местным филиалом молодежного крыла «Жастар рухы» партии «Amanat».


- Мы работаем в тесном контакте с Молодежным ресурсным центром города Актобе и с Городским карьерным центром, - говорит Алишер Тыныштык, председатель филиала молодежной организации. – Для проведения ярмарки мы выбрали Парк первого президента, чтобы всем ищущим работу удобно было прийти. В проведении ярмарки вакансий именно для молодежи в таком большом формате мы участвуем уже третий год. Планируем до конца года организовать еще несколько ярмарок. А вообще наша организация оказывает поддержку молодежи в разных сферах. У нас очень много реализованных проектов. Так в этом году мы организовали военно-патриотический проект «Кайсар». Он проходил как спартакиада для школьников. Команда, которая выиграла в Актобе, поехала в Караганду на республиканский турнир. Также мы ежегодно мониторим состояние общежитий вузов и колледжей. Вот и в этом месяце смотрим, насколько они готовы к новому учебному году. Все проблемы, которые возникают, мы поднимаем на совете молодежи при партии «Amanat» и на уровне областного акимата. Так что оказываем помощь и поддержку молодежи и во время обучения, и после окончания – к примеру, с трудоустройством.

Нужны следователи и дознаватели

Десятки вакантных мест для соискателей были представлены правоохранительными органами.

- Нам нужны следователи городских и районных подразделений, - говорит Акмарал Жумабаева, старший инспектор Управления по работе с личным составом Департамента полиции Актюбинской области. – Также нужны дознаватели, оперуполномоченные, инспекторы миграционной службы, участковые инспекторы, инспекторы службы батальона патрульной полиции, а также инспекторы административной практики. Обще количество вакансий - около 200 мест. Для разных категорий службы различны и требования. Если у вас высшее педагогическое образование, то вы можете стать инспектором по делам несовершеннолетних. А вот чтобы стать следователем, дознавателем этого недостаточно, необходимо образование юридическое. Без него – никак! Служба в армии не обязательна. Главное – что образование высшее, и у вас есть приписной билет, а получаете вы его, как правило, еще в школе. Конечно, необходимо хорошее здоровье, вы должны быть годны к воинской службе. При наличии средне-специального образования технического профиля, при наличии прав соответствующих категорий на управление автомобилем вас могут принять в службу батальона патрульной полиции.

В охрану!

Областному управлению специализированной службы охраны, которое подчиняется непосредственно МВД, также нужны сотрудники.

- Для соискания необходимо прежде всего желание, высшее образование и военный билет – он обязателен, - говорит Азамат Темирболат, майор полиции, заместитель командира батальона Управления специализированной службы охраны. - Наши функциональные обязанности – охрана особо важных объектов и стратегических объектов. Нам нужны порядка 50 человек.

От 180 тысяч и выше

На крупных производствах востребованы рабочие и инженеры.

- Мы представляем Казахстанский завод нефтяного оборудования. Нам нужны: инженер по качеству, инженер-сметчик, инженер по контролю качества, специалисты со знанием китайского языка, кладовщик, начальник цеха, мастер цеха в нефтяной сфере, сварщики аргонной и дуговой сварки, токари, грузчики, - перечисляет представитель организации. – По всем этим специальностям - по одной вакансии. Заработная плата, естественно, разнится. У грузчика зарплата (на руки) от 180 тысяч тенге. У инженеров может быть разной, смотрят на собеседовании, какие обязанности соискатель сможет выполнить. У переводчиков хорошие зарплаты – от 350 тысяч тенге и выше.

Ищет сотрудников сеть супермаркетов «Дина». Компании требуются в том числе и продавцы-кассиры. На руки они получают около 150 тысяч, плюс бонусы от продаж.

Как на праздник

Соискатели ярмаркой остались довольны. Одни прошли собеседование и фактически уже нашли работу. Другие узнали о программах, которые позволяют не только трудоустроиться, но и начать свой бизнес.

- Я учитель английского языка и переводчик, только в этом году окончила университет, - рассказывает Мадина. – Думала, с работой будет просто. Хотела устроиться переводчиком в частную компанию. Но, оказывается, места заняты. Пойду в школу работать. Начинать с чего-то надо. У меня и мама и папа - учителя. Я, если честно, не очень хотела преподавать. Но, видимо, пойду по их стопам. Сейчас предварительное собеседование прошла. В понедельник пойду в школу устраиваться. Спасибо, конечно, что такие ярмарки проводят. Очень всё организованно.
На работу – прямо, как на праздник отправляют!