Как получить грант на свое дело, обучиться новой профессии и найти работу в Актобе

О Концепции развития рынка труда на 2024-2029 годы рассказала директор Городского карьерного центра Айна Мурзатаева.

Государственные гранты в размере до 400 МРП (1 572 800 тенге) на реализацию новых бизнес-идей могут получить следующие категории граждан:

Социальные категории:

1. получатели адресной социальной помощи;
2. получатели пособий для многодетных семей и их супругов (супруг);
3. получатели социальных пособий в случае потери кормильца;
4. переселенцы;
5. кандасы (этнические казахи);
6. лица с инвалидностью, не имеющие противопоказаний к труду;
7. лица, воспитывающие ребёнка (детей) с инвалидностью, и их супруги.

Претендовать на грант могут:

1. зарегистрированные как безработные в центре занятости;
2. индивидуальные предприниматели, зарегистрированные менее 3 лет на момент подачи заявления;
3.владельцы сертификатов о прохождении курса по основам предпринимательства «Бастау Бизнес», действительные в течение 3 лет.

Примечание: с 2022 года желающие получить государственный безвозмездный грант подают заявку на обучение основам предпринимательства «Бастау Бизнес» через Портал поддержки предпринимательских инициатив - Информационную систему «Электронная биржа труда» (business.enbek.kz).

Для обучения необходимо зарегистрироваться на business.enbek.kz, после чего открывается доступ к онлайн-курсу «Обучение основам предпринимательства в рамках проекта Бастау Бизнес» на платформе skills.enbek.kz.

Тем, кто прекратил обучение или не прошёл итоговое тестирование, разрешается пройти онлайн-обучение повторно не более 3 (трёх) раз в календарном году.

Молодёжная практика

Предназначена для безработных выпускников вузов и колледжей, окончивших обучение по полученной специальности в течение последних 5 лет, в возрасте до 35 лет.

Финансирование осуществляется за счёт республиканского или местного бюджета в размере 30 МРП (110 760 тенге) через Центр занятости.

Срок практики не должен превышать более 12 месяцев.

Организации могут подать заявки на 20% от своего штатного состава.

Востребованные вакансии: туризм, медицина, юристы, бухгалтера, экономисты, дизайнеры, воспитатели, преподаватели по специальности, детские психологи, логопеды, программисты, швеи.

Проект «Первое рабочее место»

Проект направлен на предоставление первого рабочего места и навыков труда для впервые ищущих работу безработных.

Возраст - до 35 лет.

Отсутствие необходимого опыта работы.

Обязательная регистрация как безработного.

Срок участия - 18 месяцев.

Ежемесячная зарплата с учётом соцвыплат - 110 760 тенге.

Востребованные вакансии: бухгалтера, медицина, воспитатели, детские психологи, логопеды-дефектологи.

Проект «Контракт поколений»

Проект предусматривает трудоустройство безработных выпускников учебных заведений по полученной специальности либо по аналогичной профессии в соответствии с национальным классификатором профессий с последующей заменой работника, достигшего пенсионного возраста, как указано в пункте 1 статьи 207 Социального кодекса.

Возраст - до 35 лет.

Стаж после окончания техникума, колледжа, вуза или магистратуры - не более 3 лет.

Обязательная регистрация как безработного.

Срок участия - 6 месяцев.

Для выпускников учебных заведений рабочие места по проектам «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Молодёжная практика» создаются по полученной специальности. Работодатель закрепляет наставника для передачи профессиональных знаний и опыта.

Общественные работы

Временная занятость безработных граждан, не требующая специальной квалификации, с социальной направленностью.

Организуются на основе соглашения о финансировании между карьерными центрами и работодателями на один финансовый год.

Размер оплаты - 88 608 тенге.

Социальные рабочие места

Создаются на срок до 12 месяцев для безработных.

Государство ежемесячно субсидирует 35% от установленной зарплаты участника.

Субсидия не должна превышать 20 МРП.

Зарплата для людей с инвалидностью устанавливается по решению региональной комиссии.

Организации могут подавать заявки на 20% от числа штатных работников.

Проект «Серебряный возраст»

Предназначен для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии).

Субсидия составляет 50% от зарплаты, без учёта экодоплат, налогов, соцотчислений и компенсации за неиспользованный отпуск, но не более 30 МРП.

Срок участия - 12 месяцев.

Краткосрочное профессиональное обучение

Организуется по заявкам работодателей, вне зависимости от формы собственности, при условии, что у них нет долгов по налогам и зарплате, и они работают более 1 года.

Список компетенций и навыков формируется на основе заявок работодателей.

Срок обучения - не более 6 месяцев, в зависимости от профессии.

Безработные, проходящие обучение, обеспечиваются:

оплатой обучения за счёт государства;

стипендией в соответствии с законодательством РК;

материальной помощью на медосмотр - в размере 2 МРП.

Комиссия на районном (городском) уровне в течение 5 рабочих дней утверждает список работодателей на очередной финансовый год с указанием числа обучаемых, сроков и профилей.

Профессиональное обучение на рабочем месте проводится на предприятиях, соответствующих требованиям.

Заработная плата на период обучения выплачивается центром занятости.

Регистрация в качестве ищущего работу

Можно зарегистрироваться в филиале Центра карьеры по месту жительства, на портале «электронного правительства» и на электронной бирже труда (Enbek.kz).

Адресная социальная помощь (АСП):

1. Безусловная денежная помощь - для семей без трудоспособных членов.

2. Условная денежная помощь - для семей с трудоспособными членами, с учётом реальной нуждаемости и на основе социального контракта.

АСП назначается, если среднедушевой доход семьи не превышает установленный в регионе уровень бедности.

В городе Актобе на третий квартал 2025 года уровень бедности составляет 35 596 тенге

Пример: размер АСП на одного человека рассчитывается, как разница между среднедушевым доходом и региональным уровнем бедности