Не хватает сварщиков, слесарей и поваров

Дефицит рабочих специальностей составляет 82 процента.

Самой животрепещущей темой для предпринимателей остается нехватка кадров. Среди дефицитных специальностей 82% занимают профессии повара, швеи, слесаря, сварщика.
- Семь предприятий на своей базе за короткий срок обучают будущих специалистов, - говорит заместитель директора ПП «Атамекен» Жанаайым Кельбатырова. - Из них, 4 учебных центра подготовили 209 человек по 8 специальностям, 82 процента трудоустроили. Если сравнить, на подготовку одного специалиста в колледже затрачивается 502 тысячи тенге, а трудоустраивается менее 70%. Обучение ребят в центрах обходится в 143 тысячи тенге и длится всего лишь 3 месяца. При этом у 82 процентов уже есть работа.
- В одной из областей есть небольшой трансформаторный цех и колледж, который готовит сборщиков-трансформаторов, - добавил заместитель председателя правления НПП «Атамекен» Эльдар Жумагазиев. - В цехе современное оборудование, на котором обучаются будущие специалисты. В год оно претерпевает по 5 изменений. А в колледже стоит трансформатор 1970 года. Молодые люди после колледжа элементарно не знают, как работать с трансформатором, на что нажимать. Государство возмещает затраты людей, которые приезжают на краткосрочное обучение. Это категория безработных и самозанятых. Им даже выплачивают стипендии. Мы хотим подключить к краткосрочному обучению до 300 компаний.
Ежегодно тратят 7 миллиардов на подготовку кадров.
- Качество образования оставляет желать лучшего. Мы хотим установить контроль. Во-первых, чтобы директора колледжей отчитывались за специалистов, которых они подготовили. Во-вторых, к примеру, колледж обучает сварщиков, директор должен обосновать, насколько сейчас эта специальность востребована. Третье требование: материально-техническая база колледжа. Соответствует ли она требованиям рынка? И четвертое: оценка образовательных программ самих колледжей.