Рабочие места нашли для молодежи

Ярмарка вакансий показала – почти во всех секторах экономики ощущается кадровый голод.



Более 350 рабочих мест представили 47 актюбинских организаций на очередной ярмарке вакансий.
Проведенная седьмой по счету акция была ориентирована, прежде всего, на молодежь, а потому состоялась 19 августа в Актюбинском политехническом колледже.

- Ярмарка проходит в рамках встречи акима города с молодежью – студентами вузов и ссузов города, - объясняет руководитель отдела занятости и социальных программ Найля Буртибаева. - Зачастую молодые не имеют опыта по специальности, поэтому, конечно, они испытывают определенные трудности. Как и раньше, сейчас востребованы инженеры, строители. Мы прослеживаем ситуацию на рынке труда республики и видим, что это проблема не только города Актобе. Превалирует количество молодых специалистов, получивших экономическое, юридическое образование. А работодатели хотят получить уже готового специалиста. Поэтому проведением таких ярмарок мы преследуем еще одну цель: настраиваем здесь работодателей, чтобы они использовали программы молодежной практики и открывали социальные рабочие места.

2000 человек нашли работу
По словам Буртибаевой, только в этом году благодаря ярмаркам удалось трудоустроить более 200 человек. Естественно, работа по трудоустройству в отделе занятости идет каждый день. По плану, власти до конца года намерены предоставить работу 4.000 граждан. Наполовину задачу уже выполнили.
- Более 400 человек у нас ушли на молодежную практику, из них уже 60 процентов устроились на постоянные рабочие места, - говорит начальница отдела. – Запустили, как вы знаете, программу для школьников и студентов «Жасыл ел», по которой каждый участник за месяц может заработать 50 тысяч тенге.

Способствуют власти также развитию «молодого» предпринимательства.
- По одной из имеющихся государственных программ, молодежь получает кредиты под 6 процентов годовых (от 3 до 6 миллионов тенге) и на эти деньги развивает свой бизнес. Льготный период – год. Начинающий бизнесмен за это время может раскрутиться, а затем начинает выплачивать проценты. Эта программа очень удобна и на сегодняшний день пользуется успехом, - утверждает Буртибаева.

Работать до пенсии
На ярмарку в колледже пришли не только молодые актюбинцы, но и люди постарше.
- Зачастую работу ищут люди предпенсионного возраста. Те, которым до пенсии осталось 2-3 года. Часто работодатели избегают приема на работу этой категории граждан. Но мы трудоустраиваем. Еще один вопрос - трудоустройство женщин. Раньше они шли в легкую промышленность, на обувную, трикотажную или кондитерскую фабрику. Сейчас их нет. Женские рабочие места у нас практически остались только в сфере услуг и торговли. Но и здесь мы оказываем помощь.
Наибольшее число вакантных мест, традиционно занимаемых женщинами, предоставил Городской отдел образования.

Нужны учителя и воспитатели
- В нашей системе 182 вакансии. Необходимы учителя начальных классов в русских школах, учителя технологии, черчения, изобразительного искусства. Физики требуются и математики – и в казахских, и в русских школах. Также нужны библиотекари. В дошкольном образовании нужны воспитатели – 30 специалистов, - перечисляет глава ГорОО Лаззат Уразбаева.
Невостребованными на момент проведения ярмарки оказались лишь учителя истории, биологии, географии и казахского языка.
- Сейчас учителя только возвращаются из отпусков. Кто-то переезжает, кто-то в декретный отпуск уходит. Поэтому, возможно, уже завтра откроются и новые вакансии, - дополняет Л. Уразбаева.

Точно научат!
Несмотря на снижение темпов в экономике, востребованными на ярмарке оказались и работники нефтяной отрасли.
- Вот, нашел место! – радуется 24-летний актюбинец Болат, которому предложили работу инженера-электрика. - Обещают хорошую зарплату. Сказали: «Может, ты всего еще и не умеешь, но мы научим!» Я, конечно же, рад, что нашел работу.

█ Ищите работу по всему Казахстану на enbek.kz
На сайте можно просмотреть вакансии, имеющиеся не только в Актобе, но и в других регионах республики.
- Электронная цифровая подпись для регистрации на сайте не нужна, - объясняет Эльвира Жуминова, сотрудница центра занятости Актобе. – Достаточно наличия электронной почты. Заполняете все данные - и рассылка имеющихся вакансий приходит на вашу почту. Центры занятости ежедневно обновляют список вакансий. Так что данные всегда достоверны.
Электронный ресурс enbek.kz создало несколько лет назад министерство здравоохранения и социального развития Казахстана.


█ Аким Актобе рассказал, как жил на 200 тенге
Ильяс Испанов, начавший работать в 13 лет, дал советы молодежи.
Градоначальник, посетивший ярмарку вакансий, напомнил молодым людям, что высокие зарплаты нужно заслужить. Причем собственным трудом.
- Каждый человек, когда просит большую зарплату, должен соответствовать этой заработной плате, - объяснял Ильяс Испанов. - Если у него есть способности, высшее образование и опыт работы – соответственно, и зарплата будет. А если студент вчера окончил – теория и практика должны слиться в одно, и у человека появится профессиональный опыт.
Аким, общаясь с журналистами, охотно рассказал о своей первой официальной зарплате:
- Я начинал с кассира в банке. Зарплата была гораздо ниже, чем сейчас. Стоял 1993-й год. Тогда на получаемые деньги можно было купить билет в Алматы, там пару дней прожить, а на обратный билет могло не хватить. Получал тогда где-то 200 тенге. Умножайте на 500 - вот и будет.
Зарабатывать Ильяс Испанов начал в детстве.
- В 13 лет я уже был студентом сельскохозяйственного колледжа. Тогда в южных регионах было так: три дня учимся, потом нас направляют на работы по сбору винограда, яблок, обработку мелкого рогатого скота, уборку хлопка, после этого учились.
Аким дал совет молодым актюбинцам, ищущим работу:
- Надо воспользоваться имеющимися вакансиями, не считаясь с заработной платой. Надо сделать первый шаг, а потом уже время покажет. А сидеть дома и жаловаться, что 60 тысяч - это мало, никакого шанса не даст.
Также Ильяс Испанов посоветовал молодым поработать 2-3 года на госслужбе, поскольку она, по его мнению, дисциплинирует.